Kategoria: HR

1 2 15 / 23 PUBLIKACJI
Elastyczność specjalistów i menedżerów na rynku pracy

Elastyczność specjalistów i menedżerów na rynku pracy

78% specjalistów i menedżerów chce móc wykonywać pracę indywidualną w skupieniu w domu, a 56% z nich chce pracować kreatywnie z domu. Na to, jak bardz...
Jak rośnie rynek HR Tech

Jak rośnie rynek HR Tech

Rynek zarządzania zasobami ludzkimi - HRM - rośnie średnio o ponad 12 proc. rocznie. Jego szacowana wartość, w ujęciu globalnym, wyniesie ponad 43 mld...
ANALIZA: Serwisy z pracą na dużym plusie. Pracodawcy myślą już o okresie po pandemii

ANALIZA: Serwisy z pracą na dużym plusie. Pracodawcy myślą już o okresie po pandemii

Od stycznia do marca br. na Pracuj.pl zamieszczono o 48% więcej ofert pracy niż rok wcześniej. W przypadku serwisu OLX liczba takich ogłoszeń wzrosła ...
Pracownicy wolą wykonywać swoje obowiązki zdalnie

Pracownicy wolą wykonywać swoje obowiązki zdalnie

Czy home office stanie się nieodłącznym elementem pracy biurowej? Jak na to zaopatrują się pracownicy? O wynikach badania „Rynek pracy: rok z koronawi...
W 2020 roku pracodawcy z sektora IT częściej ujawniali wynagrodzenia pracowników

W 2020 roku pracodawcy z sektora IT częściej ujawniali wynagrodzenia pracowników

Jak pandemia wpłynęła na trendy rekrutacji w sektorze IT? Jakie są perspektywy na przyszłość w tym zakresie? O wynikach raportu „IT Market Snapshot 20...
Trendy na rynku pracy 2021 w obszarze rekrutacji stałych

Trendy na rynku pracy 2021 w obszarze rekrutacji stałych

Pandemia COVID-19 wywołała globalny kryzys i spowodowała znaczące zmiany na rynku pracy, często bardzo nagłe. Na czym polegały i jak wpłyną na obszar ...
6 trendów employer branding na 2021 rok

6 trendów employer branding na 2021 rok

Prognozy, predykcje, scenariusze… Wydarzenia z 2020 roku dobitnie pokazały, jak bardzo i jak szybko wszystko może się zmienić. W nowy rok wchodzimy ze...
Który model pracy zostanie z nami na dłużej?

Który model pracy zostanie z nami na dłużej?

Praca zdalna i hybrydowa stały się już codziennością dla pracowników. Oba modele mają jednak swoje wady, a część osób wcale nie jest przekonana do poz...
Jak reagowały firmy w obliczu pandemii? Krótkoterminowa strategia w zakresie polityki personalnej

Jak reagowały firmy w obliczu pandemii? Krótkoterminowa strategia w zakresie polityki personalnej

Głównym wyzwaniem dla działów HR podczas pandemii stało się zapewnienie bezpiecznych warunków pracy przy jednoczesnej poprawie komunikacji kanałami on...
Wyzwania HR dla branży informatycznej w czasie pandemii

Wyzwania HR dla branży informatycznej w czasie pandemii

Pracownicy branży IT to jedna z niewielu grup zawodowych, której sytuacja oceniana jest na stabilną. Wpływ pandemii na działalność firm IT jest jednak...
Rekrutacja na odległość

Rekrutacja na odległość

O tym, jak firmy radzą sobie ze zdalną rekrutacją i jakie są prognozy na najbliższe miesiące rozmawiamy z Joanną Wanatowicz, Dyrektor zarządzającą Gra...
Rekrutacja w czasach COVID-19: Jest trudniej – na rynku pracy i o pracownika

Rekrutacja w czasach COVID-19: Jest trudniej – na rynku pracy i o pracownika

Procesy rekrutacyjne z ostatnich 2-3 miesięcy trwały zazwyczaj krócej niż dotychczas. Było ich generalnie mniej, często na kluczowe w okresie pandemii...
Organizacja pracy w czasie koronawirusa

Organizacja pracy w czasie koronawirusa

O elastyczności oraz nowej organizacji miejsca i czasu pracy specjalistów i menedżerów w dobie pandemii opowiada Krzysztof Borkowski, Senior Consulta...
Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany

Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany

Podczas pandemii pracę zdalnie wykonywało 79% specjalistów i menedżerów. O ile przed okresem epidemii 47% z nich wykorzystywało trzy lub więcej dni w ...
Jak dbać o pracowników w dobie koronawirusa?

Jak dbać o pracowników w dobie koronawirusa?

O wyzwaniach, które pandemia przyniosła liderom HR oraz o błędach i trendach przed nimi stojących opowiada Dagmara Seliga, nowa Dyrektor HR w MediaMar...
1 2 15 / 23 PUBLIKACJI