Kategoria: HR
Jak wykorzystać sztuczną inteligencję w rekrutacji?
Czym zajmuje się współczesny rekruter w wewnętrznych działach HR? Ile obecnie trwa proces rekrutacyjny? Czy sztuczna inteligencja może w najbliższym c...
Jak zatrzymać pracownika w pracy?
Zarządzanie rotacją pracowników i zatrzymanie ich w pracy jest wyzwaniem dla wielu organizacji. Szczególnie w czasie wakacyjnym wielu pracodawców mier...
3 na 10 polskich pracodawców chce powiększać swoje zespoły
W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, podczas gdy redukcję stanowisk deklaruje 17% organizacji. Niema...
Jak AI zmienia sektor IT i jaką przyszłość zawodową kreuje?
Sztuczna inteligencja weszła do polskich domów m.in. za pomocą chatbotów, takich jak ChatGPT. AI znalazło także doskonałe zastosowanie w zróżnicowany...
7 na 10 polskich pracodawców wskazuje na problem z zatrudnieniem pracowników z niezbędnymi umiejętnościami
72% organizacji w Polsce ma trudności w znalezieniu pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. To o 2 punkty procentowe więcej, niż jeszcze rok temu ...
Sprzedaż i marketing na drugim miejscu najbardziej pożądanych kompetencji pracowniczych
72% organizacji w Polsce ma trudności w znalezieniu pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. To o 2 punkty procentowe więcej, niż jeszcze rok temu ...
Najnowszy raport inhire.io IT MARKET SNAPSHOT Q1 2023
Wzrost liczby ogłoszeń zawierających widełki płacowe, spadek liczby ofert dla Juniorów oraz wyższe stawki dla Scala, Kotlin, Java i Ruby - to tylko ni...
Trendy w obszarze employer brandingu
Budowanie marki pracodawcy było bardzo ważne dla firm w 2022 roku. Dlaczego? Przedsiębiorstwa w ten sposób walczyły z brakiem zaangażowania pracownikó...
“Career cushioning”, czyli plan B nowym trendem na rynku pracy?
“Career cushioning” można określić jako szukanie planu B, przygotowywanie poduszki bezpieczeństwa na wypadek utraty pracy, „amortyzację kariery”. To t...
Pokolenia na rynku pracy
Eksperci są jednogłośni: zróżnicowane pokoleniowo zespoły to przepis na dobrze prosperującą firmę. To także odpowiedź na wyzwania obecnego rynku pracy...
Czy rozwój ma płeć? Sposoby uczenia się pracowników a różnice międzypłciowe
Nigdy w historii nie mieliśmy do dyspozycji tylu form edukacji oraz tak łatwego i stosunkowo taniego dostępu do wiedzy jak dziś. Ma to bezpośredni wpł...
Oferty pracy jak listy życzeń. Jakich marketerów tak naprawdę potrzebuje rynek?
60 proc. ogłoszeń rekrutacyjnych w marketingu wymaga od kandydatów zestawu kompetencji, które trudno opanować jednej osobie. Co więcej, często na stan...
Jak budować międzynarodowy team?
Diversity is the key. Dzisiaj polskie firmy nie zastanawiają się nad tym, czy warto postawić na różnorodność. Liczne badania i raporty oraz doświadcze...
Rynek pracy otwarty na młodych ludzi
Baby boomers, generacja X, millenialsi czy tzw. zetki – przyzwyczailiśmy się do charakteryzowania każdej z grup wiekowych poprzez określone cechy i sp...
5 trendów, które zmieniają rynek pracy
Zarówno praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, jak i tzw. tryb hybrydowy istotnie zmieniają oblicze dzisiejszej rekrutacji. Rozmowy kwalifikacyjne pro...
