Author: A. Zając

1 2 3 4 15 / 52 PUBLIKACJI
Jak media społecznościowe wspierają procesy rekrutacyjne? Social media w pracy HR-owca

Jak media społecznościowe wspierają procesy rekrutacyjne? Social media w pracy HR-owca

Rekrutacja za pomocą portali społecznościowych staje się coraz bardziej powszechną praktyką w branży Human Resources. Badanie przeprowadzone przez okp...
Przystosowanie stanowiska pracy dla pracowników z niepełnosprawnościami.

Przystosowanie stanowiska pracy dla pracowników z niepełnosprawnościami.

W dzisiejszym społeczeństwie równość szans i dostępność dla wszystkich osób niezależnie od ich umiejętności czy niepełnosprawności, staje się coraz ba...
Nowa era rekrutacji – rola sztucznej inteligencji

Nowa era rekrutacji – rola sztucznej inteligencji

W dynamicznym świecie, gdzie technologia stale się rozwija, coraz więcej firm, chcąc usprawnić procesy rekrutacyjne, zwraca się ku sztucznej inteligen...
Rekrutacja nowych pracowników oczami HR-owca

Rekrutacja nowych pracowników oczami HR-owca

Łatwość korzystania z nowych technologii to największa zaleta pracowników z pokolenia Z – wynika z badań przeprowadzonych wśród specjalistów ds. HR po...
Generatywne AI w biznesie – jak z nich skutecznie korzystać?

Generatywne AI w biznesie – jak z nich skutecznie korzystać?

Sztuczna inteligencja utożsamiana kiedyś głównie z inżynierią budowania inteligentnych maszyn, dzisiaj działa na różnych poziomach autonomii, zmierzaj...
Te elementy skutecznie zabijają komunikację w zespole

Te elementy skutecznie zabijają komunikację w zespole

Komunikujemy się z w domu, w pracy, podczas zakupów czy jazdy tramwajem. Odpowiednie przekazywanie naszych myśli jest kluczowe do osiągnięcia porozumi...
Sztuczna inteligencja, kryzys i technologie – znamy tematykę XXIV Kongresu PR!

Sztuczna inteligencja, kryzys i technologie – znamy tematykę XXIV Kongresu PR!

Przeżywamy okres dynamicznego rozwoju technologii, w tym zwłaszcza sztucznej inteligencji. Generowanie grafik na podstawie opisów oraz boty prowadzące...
31% firm w Polsce planuje nowe rekrutacje, ale 46% nie przewiduje zmian kadrowych. O zwolnieniach myśli już 21% pracodawców znad Wisły

31% firm w Polsce planuje nowe rekrutacje, ale 46% nie przewiduje zmian kadrowych. O zwolnieniach myśli już 21% pracodawców znad Wisły

W II kwartale 2024 roku 31% organizacji w Polsce wskazuje na chęć wzmacniania kadr, a 46% z nich nie chce niczego zmieniać w swoich strukturach. Z ewe...
Sukces zawodowy kobiet

Sukces zawodowy kobiet

O wyzwaniach kobiet w biznesie, korzyściach obecności kobiet w środowisku biznesowym i strategiach, jakie stosować, aby pokonywać przeszkody związane ...
Sztuczna inteligencja w rekrutacji – jak można ją wykorzystać

Sztuczna inteligencja w rekrutacji – jak można ją wykorzystać

Opowiada Natalia Horbunova, przedstawicielka firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR.
TikTok i jego chiński brat Douyin – jaka jest różnica?

TikTok i jego chiński brat Douyin – jaka jest różnica?

TikTok to jedna z najpopularniejszych platform w Polsce. Obecnie każdy wie, a przynajmniej kojarzy, jak działa aplikacja. Co więcej, pytając przypadko...
Największe błędy popełniane na Linkedin. Czy też je robisz?

Największe błędy popełniane na Linkedin. Czy też je robisz?

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efek...
6 trendów w reklamie cyfrowej na 2024 rok

6 trendów w reklamie cyfrowej na 2024 rok

Jakie trendy będą kształtować rynek reklamy internetowej w najbliższym czasie? Agencja Spicy Mobile przedstawia raport „Trendy w reklamie cyfrowej 202...
Rewolucja technologiczna 4.0 na rynku pracy Ponad połowa pracowników nie wie, czy ich firma wykorzystuje AI

Rewolucja technologiczna 4.0 na rynku pracy Ponad połowa pracowników nie wie, czy ich firma wykorzystuje AI

Cyfryzacja zmienia świat wokół nas, znajdując zastosowanie w niemal każdej branży i każdym obszarze naszego życia. Jak wiele nowości budzi także obawy...
Lęk przed AI. Większość pracowników obawia się rozwoju tej technologii

Lęk przed AI. Większość pracowników obawia się rozwoju tej technologii

AI, czyli artificial intelligence (sztuczna inteligencja), a może anxiety intelligence (inteligencja lęku)? Jak pokazuje najnowsze badanie EY, powszec...
1 2 3 4 15 / 52 PUBLIKACJI