Tag: Human resources

Satysfakcja z pracy ważniejsza od porządku i silnego przywództwa

Satysfakcja z pracy ważniejsza od porządku i silnego przywództwa

Jak pracownicy wyobrażają sobie idealne miejsce zatrudnienia? Przedstawiciele wszystkich pokoleń są zgodni – organizacja, pracownicy i liderzy powinni...
DON’ts, czyli czego liderzy i HRowcy nie powinni robić w czasach izolacji i kryzysu

DON’ts, czyli czego liderzy i HRowcy nie powinni robić w czasach izolacji i kryzysu

Jak dziś – w czasach kryzysu i przymusowej izolacji związanej z pandemią koronawirusa – powinni zachować się liderzy i HRowcy? Temat widziany z rożnyc...
Kandydat krytyki się nie boi. Wyniki badań eRecuiter

Kandydat krytyki się nie boi. Wyniki badań eRecuiter

Kandydaci oczekują od rekruterów stałego kontaktu i przekazywania informacji - nawet gdy są one negatywne. Takie wnioski płyną z raportu „Candidate Ex...
Dobór i rozwój liderów produkcji

Dobór i rozwój liderów produkcji

Dopasowanie do kultury organizacyjnej jest kluczowe i ma duże znaczenie. Najlepsi menadżerowie pracują w każdej firmie, natomiast największy ich odset...
Umowy zlecenia i ZUS

Umowy zlecenia i ZUS

Jak sobie radzić w nowej rzeczywistości prawnej? Komentarz Piotra Kantorowskiego z Kancelarii Kantorowski i Wspólnicy.
Pracownik do oceny

Pracownik do oceny

Anna Baran psycholog, trener biznesu, konsultant HR, coach ICF przybliża dobre praktyki Systemów Ocen Pracownika.