Tag: Human resources

1 2 15 / 18 PUBLIKACJI
Jak rośnie rynek HR Tech

Jak rośnie rynek HR Tech

Rynek zarządzania zasobami ludzkimi - HRM - rośnie średnio o ponad 12 proc. rocznie. Jego szacowana wartość, w ujęciu globalnym, wyniesie ponad 43 mld...
Firmowa integracja potrzebna od zaraz. Wyniki badania

Firmowa integracja potrzebna od zaraz. Wyniki badania

Aż 57% pracowników, uczestniczących w badaniu sondażowym Dailyfruits „Pracodawca wsparciem na home office” odczuwa potrzebę udziału w najbliższym czas...
ANALIZA: Serwisy z pracą na dużym plusie. Pracodawcy myślą już o okresie po pandemii

ANALIZA: Serwisy z pracą na dużym plusie. Pracodawcy myślą już o okresie po pandemii

Od stycznia do marca br. na Pracuj.pl zamieszczono o 48% więcej ofert pracy niż rok wcześniej. W przypadku serwisu OLX liczba takich ogłoszeń wzrosła ...
Pracownicy wolą wykonywać swoje obowiązki zdalnie

Pracownicy wolą wykonywać swoje obowiązki zdalnie

Czy home office stanie się nieodłącznym elementem pracy biurowej? Jak na to zaopatrują się pracownicy? O wynikach badania „Rynek pracy: rok z koronawi...
Czy gra online może skutecznie rozwijać kompetencje managerskie?

Czy gra online może skutecznie rozwijać kompetencje managerskie?

„Zdalny” – ten odmieniany przez wszystkie przypadki zwrot, znalazł się wśród wyróżnionych przez kapitułę plebiscytu na słowo 2020 roku. Dziś, wszystko...
W 2020 roku pracodawcy z sektora IT częściej ujawniali wynagrodzenia pracowników

W 2020 roku pracodawcy z sektora IT częściej ujawniali wynagrodzenia pracowników

Jak pandemia wpłynęła na trendy rekrutacji w sektorze IT? Jakie są perspektywy na przyszłość w tym zakresie? O wynikach raportu „IT Market Snapshot 20...
Przyszłość specjalistów i menedżerów w sektorze produkcyjnym

Przyszłość specjalistów i menedżerów w sektorze produkcyjnym

44% pracodawców deklaruje, że pomimo zmian na rynku pracy spowodowanych pandemią będą prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i m...
Rynek pracownika czy pracodawcy? O dwóch skrajnościach na rynku pracy

Rynek pracownika czy pracodawcy? O dwóch skrajnościach na rynku pracy

Polski rynek pracy zderza się obecnie z dwiema skrajnościami. Z jednej strony w wyniku pandemii wzrosło bezrobocie i coraz częściej mówi się o rynku p...
Wpływ epidemii na biznes

Wpływ epidemii na biznes

„W dobie angażowania pracowników w proces zarządzania, prowadzenia szeregu rozwiązań prospołecznych czy stosowania praktyk z obszaru CSR, firmy nie ty...
Organizacja pracy w czasie koronawirusa

Organizacja pracy w czasie koronawirusa

O elastyczności oraz nowej organizacji miejsca i czasu pracy specjalistów i menedżerów w dobie pandemii opowiada Krzysztof Borkowski, Senior Consulta...
Nowa rzeczywistość w firmach produkcyjnych

Nowa rzeczywistość w firmach produkcyjnych

Globalna pandemia koronawirusa na nowo zdefiniowała sposób, w jaki będzie funkcjonowała większość przedsiębiorstw. Zmieniły się nie tylko sposoby wyko...
Jak dbać o pracowników w dobie koronawirusa?

Jak dbać o pracowników w dobie koronawirusa?

O wyzwaniach, które pandemia przyniosła liderom HR oraz o błędach i trendach przed nimi stojących opowiada Dagmara Seliga, nowa Dyrektor HR w MediaMar...
Satysfakcja z pracy ważniejsza od porządku i silnego przywództwa

Satysfakcja z pracy ważniejsza od porządku i silnego przywództwa

Jak pracownicy wyobrażają sobie idealne miejsce zatrudnienia? Przedstawiciele wszystkich pokoleń są zgodni – organizacja, pracownicy i liderzy powinni...
DON’ts, czyli czego liderzy i HRowcy nie powinni robić w czasach izolacji i kryzysu

DON’ts, czyli czego liderzy i HRowcy nie powinni robić w czasach izolacji i kryzysu

Jak dziś – w czasach kryzysu i przymusowej izolacji związanej z pandemią koronawirusa – powinni zachować się liderzy i HRowcy? Temat widziany z rożnyc...
Kandydat krytyki się nie boi. Wyniki badań eRecuiter

Kandydat krytyki się nie boi. Wyniki badań eRecuiter

Kandydaci oczekują od rekruterów stałego kontaktu i przekazywania informacji - nawet gdy są one negatywne. Takie wnioski płyną z raportu „Candidate Ex...
1 2 15 / 18 PUBLIKACJI